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よくある質問Q&A

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お客様からのご質問にお答えします

どのような求人媒体を紹介してもらえますか?
一般的によく知られているリクナビとらばーゆはたらいくタウンワーク等のWeb媒体が多いですが、フリーペーパーなど紙媒体も取り扱っております。 詳しくは「求める人材別求人広告のご案内」をご覧ください。
対応エリアはどこですか?
九州エリアを中心に、全国規模での求人も可能です。まずはお問い合わせください。
大手広告代理店と比べて、どんなメリットがありますか?
大手広告代理店はネームバリューがある分、安心感はありますが、媒体によって担当者が変わるといったことが多く、効率的な求人活動ができずに広告費ばかりがかさむ可能性もあります。当社は約30年の実績を活かし、専属の担当者が一貫してお客様をサポートするため、効率の良い採用計画をご提案できます。
申し込みから何日くらいで求人情報を掲載できますか?
媒体によって異なりますが、お申し込みから数日~ご掲載可能です。また、急な求人向き・じっくり時間をかけた求人向きなど、媒体によって特性もございます。
採用しやすい時期はありますか?
傾向としては、ボーナス支給時期の前後、GWなどの長期休暇後、3月や9月など企業の異動時期に就職・転職活動が活発になる傾向にあります。
採用の保証はしてくれますか?
残念ながら採用の保証まではいたしかねます。しかし媒体によっては、採用できない場合の延期措置などさまざまなサービスが受けられる場合があります。もちろんそういったサービス内容についてもしっかりご案内いたします。
掲載することによって反響はありますか?
掲載時期や原稿の作り方によって反響は大きく変わってきます。どのように広告を出せばどのくらいの人から反響が期待できるかなどのノウハウをご提供いたしますので、お気軽にご相談ください。
掲載金額を安く抑えたいのですが……
多くの人材・厳選された人材を採用するにあたっては、どうしてもコストはかかってしまいます。しかし、広告サイズ・掲載時期などのバランスをうまく取れば、比較的低予算でも露出を増やして効果的な採用をすることが可能です。まずはお気軽にご相談ください。
採用条件が決定していないのですが、利用できますか?
担当営業者が貴社の求める人材のすり合わせから一緒に考えていきます。何でもお気軽にご相談ください。
良い人材を採用するにはどうしたらいいですか?
まずは貴社が「どのような人材を求めているのか」「どのような条件を設定するか」を明確にすることが重要です。当社では、各々の企業にもっとも適した人材を一緒に考えたうえで採用プランをご提案していますので、お気軽にご相談ください。
同じ会社内でも新卒・中途など採用条件によって媒体は変えた方がいいですか?
媒体によってユーザーの層は大きく違ってきます。そのため、採用条件によって媒体を変えた方が結果的には良い採用ができる可能性は高くなるといえるでしょう。まずはお気軽にご相談ください。
媒体の紹介以外に、どのような採用支援がありますか?
広告掲載以外にも、採用活動を通じて、公的補助金や助成金のアドバイスも行っております。
掲載広告のカスタマイズはできますか?
媒体によってはカスタマイズ可能な場合もございます。掲載する原稿・写真・デザインなどをカスタマイズすることでユーザーの注目度も変わってきます。お気軽にご相談ください。
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求人広告のご相談・お問い合わせ 092-712-6087

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